Prefeitura de Lages lança novo processo seletivo com salários de até R$ 18 mil
As vagas são destinadas a diversos cargos de nível básico, médio e superior.
• Atualizado
A Prefeitura de Lages está com inscrições abertas para um novo processo seletivo que visa o preenchimento de vagas temporárias em diversos cargos de nível básico, médio e superior. Os interessados podem se candidatar a salários que chegam a R$ 18.746,27. Veja o edital completo neste link.
Conforme a prefeitura, o processo seletivo tem como objetivo a substituição dos servidores efetivos do quadro geral de pessoal afastados, Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias do quadro suplementar afastados, assim como nos casos de ausência de candidatos aprovados no último concurso público.
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“Gostaríamos de deixar claro que este processo seletivo não irá interferir no chamamento das pessoas aprovadas no concurso público para preenchimento de vagas efetivas. Estas terão prioridade”, destaca o secretário da Administração e Fazenda, Alexandre dos Santos Martins.
O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas para funções de nível superior, médio/técnico, fundamental completo e incompleto (séries iniciais). O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Poder Executivo.
As inscrições poderão ser realizadas no prazo de 11 de março a 10 de abril de 2024, pela Internet, exclusivamente nos sites www.lages.sc.gov.br e www.ibam-concursos.org.br, onde também pode ser encontrado o edital e seus anexos, com todas as informações, assim como a atualização de locais de provas e divulgação de gabaritos e classificações.
Os valores das inscrições são de R$ 60,00 para nível fundamental, R$ 100,00 para nível médio/técnico e R$ 110,00 para nível superior.
As provas objetivas serão realizadas no dia 19 de maio e a classificação final será divulgada no dia 25 de junho. O Município de Lages reserva-se o direito de admitir os candidatos classificados, de acordo com a necessidade e disponibilidade de vagas que surgirem durante a vigência do processo seletivo.
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