Dataprev anuncia concurso com salários de até R$ 10,6 mil

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) publicou nesta sexta-feira (3) o edital de um novo concurso público com 212 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cerca de 1,6 mil candidatos. Ao todo, são aproximadamente 1,8 mil oportunidades. Os salários chegam a R$ 10.695,91.

As vagas são destinadas a candidatos com nível superior em diferentes áreas de atuação. Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e vão trabalhar, inicialmente, na unidade escolhida no momento da inscrição. O edital também prevê a possibilidade de teletrabalho, de acordo com as regras da empresa e a necessidade do serviço.

As inscrições poderão ser feitas entre os dias 6 de julho e 6 de agosto, exclusivamente pela internet. A taxa de inscrição é de R$ 110 e poderá ser paga até 7 de agosto. Candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e doadores de medula óssea poderão pedir isenção da taxa entre os dias 6 e 8 de julho.

A seleção será organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV). As provas objetivas estão marcadas para 11 de outubro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras. A avaliação terá 70 questões de múltipla escolha, divididas entre conhecimentos gerais e específicos, com duração de quatro horas.

O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, conforme a legislação.

As oportunidades estão distribuídas entre áreas como desenvolvimento de software, segurança cibernética, inteligência da informação, arquitetura e engenharia tecnológica, análise de negócios de tecnologia da informação, gestão de serviços de tecnologia, advocacia, contabilidade, comunicação social, engenharia, administração e governança, entre outras.

Em Santa Catarina, há vagas imediatas para os perfis de Desenvolvimento de Software, Inteligência da Informação e Segurança Cibernética e Proteção de Dados, com lotação em Florianópolis. Também há cadastro de reserva para diversas áreas.

O concurso terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos. Os candidatos aprovados para o cadastro de reserva poderão ser convocados durante esse período, conforme a necessidade da Dataprev.

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