Entrevista de emprego online: o que é preciso para um bom desempenho?

A pandemia de covid-19 fez com que muitos compromissos importantes, como as entrevistas de emprego, fossem feitas pela internet, e mesmo após a flexibilização dos encontros presenciais, muitas empresas, que já vinham fazendo a entrevista pela internet, estão fazendo seus processos seletivos de forma 100% online.

A especialista em recrutamento e seleção Vanessa Venceslao, da Keeptalent, explica que antes de se preparar para uma entrevista de emprego, o candidato precisa se conhecer. “O primeiro passo é o autoconhecimento, se eu não sei quem eu sou, o que eu faço bem, quais são as minhas forças, as minhas fragilidades, eu tenho dificuldade na entrevista, em me apresentar”, destaca.

Vanessa explica que o autoconhecimento é importante para que o candidato consiga demonstrar o que sabe fazer de interessante, que possa contribuir para a empresa e para sua contratação. “A partir disto, a entrevista vai fluindo”, conta.

“O processo de entrevista não muda, a gente vai falar de formação, de experiências anteriores, vai pedir para que a pessoa se apresente, a técnica é a mesma”, explica a especialista, ao falar que não há diferenças entre a entrevista presencial e online. Para Vanessa, os cuidados que o candidato tem que ter com estudar a empresa e se preparar, são os mesmos.

A especialista explica que não há uma regra de lugar onde o entrevistado deva escolher para fazer a entrevista por vídeo, entretanto, é indicado buscar um lugar silencioso, onde possa permitir maior foco na entrevista.

“A partir do momento que eu estou disponível para você, que eu separei um espaço da minha casa, meu cachorro vai latir, e a forma que eu te falar’me desculpa, meu cachorro’ […] então eu vou tentando de alguma forma cuidar com esses movimentos”, detalha a especialista, que lembra que até a maneira como o candidato lida com os imprevistos poderá ser contribuir positivamente para o resultado da entrevista. “A forma que eu lido com isso também é avaliada de alguma forma”, pontua.

Imagem pessoal na entrevista

Vanessa conta que a roupa que o candidato escolhe é a mensagem que ele quer passar para a empresa. “Que imagem eu quero passar? Que identidade eu quero passar para essa empresa?”, diz a especialista, que complementa “Se eu sei que é uma empresa formal, e eu não sou tão formal, que imagem eu quero passar nessa entrevista?”.

A recrutadora destaca que é preciso que o candidato entenda qual a imagem que ele está transmitindo e que essa mensagem é uma escolha do candidato. Para Vanessa, é importante que seja o entrevistado também avalie se vale a pena a entrevista, se é um local que ele gostaria de trabalhar. “Um local que vai ter identidade com seu jeito de se vestir. Uma dica que eu sempre falo é observar a empresa que você vai trabalhar e como se o público da empresa se movimento, se veste, se organiza”, conta.

Chamada de vídeo em local inusitado, pode em entrevista de emprego?

“Se você preparou um espaço mais neutro, mais silencioso, porque ‘isso tem valor essa entrevista para mim’ e o quanto ‘eu estou conectado com você’ isso fala sobre você”, destaca a especialista, ao detalhar que o recrutador percebe que o candidato está valorizando o momento da entrevista.

A proffisional também enfatiza que muitas vezes o candidato realmente não tem outro lugar, mas que mesmo nesses casos, a entrevista poderá ter bom resultado. “Eu estou na rua, e essa entrevista é muito importante para mim. A forma que eu comunico para o meu entrevistador: o único espaço que eu encontrei foi dentro do carro, eu quero muito falar com você, pode ser aqui?”, exemplifica a recrutadora.

A especialista ressalta que não está relacionado somente ao espaço, mas ao preparo para a entrevista. “Eu estava aqui no café, conversando com meu amigo, e aí vou falar aqui com você e tá tudo certo”, explica Vanessa, sobre como o recrutador pode perceber que o candidato não se preparou.

Confira a entrevista

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