Como fazer um currículo? Veja as dicas do especialista

“O currículo é uma apresentação, você precisa construir um currículo para que a outra pessoa tenha interesse em conversar com você” é assim que a especialista em recrutamento e seleção Vanessa Venceslao, da Keeptalent, define a importância do currículo. Esse documento, que atualmente é a maioria dos profissionais tem optado por fazer digital, tem que reunir as principais informações sobre o candidato para uma vaga de emprego.

Vanessa explica que o currículo precisa ser resumido, com no máximo duas páginas e pensado em blocos.

Entre as informações necessárias: nome, idade, contatos, informação das três últimas empresas, funções exercidas e o que entregou de resultados. Outra informação importante são os projetos que atuou. “Projetos que participou, que de alguma forma, o quanto agregou para aquela organização”, destaca, ao explicar que essa informação é importante para ter um currículo que se destaque.

A recrutadora explica que colocar o endereço completo não é recomendado. “O currículo vai circular por vários lugares”, alerta Vanessa. Assim, basta a cidade onde mora como informação.

Já sobre foto, a especialista detalha que depende da área e da vaga para qual há interesse.

Como fazer o currículo chegar até a empresa?

“O primeiro ponto é você parar, sentar, e entender que empresas podem absorver melhor o seu currículo, a sua expertise e cria uma lista”, indica Vanessa. Para a rerutadora, é importante ter todos os locais que podem se interessar pelo seu perfil, para poder se empenhar nas vagas que fazem mais sentido para você.

Outra dica é a busca pelo LinkedIn, e em outros sites com vagas. Vanessa também lembra que falar com contatos próximos sobre a busca pela recolocação profissional é uma estratégia para conseguir indicação.

Segundo a especialista, é importante ter claro onde se almeja trabalhar e buscar quem possa fazer a ponte para que o currículo chegue. A recrutadora também destaca ser importante não ter somente um caminho nesta busca.

Confira a entrevista

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