Gigante dos supermercados realiza mutirão em SC com 2 mil vagas de emprego em dois modelos de trabalho

Nos próximos dias 15 e 16 de setembro, o Grupo Koch vai realizar um mutirão de contratação para lojas Komprão e SuperKoch por toda Santa Catarina. Serão ofertadas 2 mil vagas de emprego, sendo 1 mil no modelo CLT tradicional e outras 1 mil para trabalho intermitente, formato de diárias que oferece maior flexibilidade de jornada aos colaboradores.

Grande parte das unidades do Grupo Koch no estado estarão preparadas para realizar o processo seletivo. As lojas localizadas nas regiões do Litoral Norte, Vale do Itajaí, Alto Vale do Itajaí, Sul, Vale do Rio Tijucas e Norte catarinense funcionarão das 7h às 21h para atender os candidatos. O mutirão não vai acontecer nas lojas de São José e Florianópolis.

Os interessados devem comparecer à unidade escolhida e procurar o espaço destinado ao atendimento do processo seletivo.

Grupo Koch realiza mutirão em SC

O modelo CLT atende as pessoas que buscam construir uma trajetória profissional na empresa, enquanto o modelo intermitente atende candidatos que, muitas vezes, precisam conciliar o trabalho com outras atividades ou procuram uma jornada mais adaptável. Neste modelo, o profissional também possui registro CLT e pode participar das convocações conforme sua disponibilidade.

Esse formato proporciona aos candidatos jornadas de 4, 6 ou 8 horas, para as funções de operador de caixa, repositor, auxiliar de limpeza e atendente de açougue.

Uma vez que a contratação foi formalizada, os colaboradores intermitentes podem indicar os dias, horários e filiais em que têm interesse em atuar, por meio do Portal do Colaborador Intermitente. O pagamento é realizado semanalmente, de acordo com as horas trabalhadas.

Acesso ao mercado de trabalho

“Iniciativas como essa acompanham o crescimento do Grupo Koch e ampliam as possibilidades para diferentes perfis de profissionais. Enquanto algumas pessoas buscam uma oportunidade para construir carreira e se desenvolver dentro da empresa, outras precisam de uma jornada que se adapte melhor à sua rotina. Com as vagas efetivas e intermitentes, conseguimos oferecer caminhos diferentes de entrada no mercado de trabalho, unindo oportunidade de crescimento e flexibilidade”, explica o gerente de Recursos Humanos do Grupo Koch, Alisson Pereira dos Santos.

O Grupo Koch oferece aos colaboradores diversos benefícios, entre eles: plano de saúde, plano odontológico, telemedicina, benefícios de viagem, refeitório com café, uniforme, bolsa faculdade, prêmio comportamental, adicional por tempo de empresa (quinquênio), oportunidades de desenvolvimento profissional, kit baby, auxílio-creche, convênio de compras, parceria com o Sesc, treinamentos e vale-transporte.