Indústria têxtil de Joinville abre 150 vagas de emprego; veja como se inscrever
Vagas estão abertas para diversas áreas
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Para quem procura recolocação profissional, 150 vagas estão abertas na Döhler, indústria têxtil de Joinville, no Norte de Santa Catarina. A empresa é uma das principais e mais sustentáveis da América Latina está com processo seletivo aberto.
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As oportunidades são diversas, incluindo auxiliar de produção, auxiliar de cozinha, auxiliar administrativo, estágio, auxiliar de expedição, eletricista, auxiliar mecânico e nutricionista.
Tem vagas para os três turnos de trabalho: manhã (das 5 às 13h30); tarde (das 13h30 às 22 horas) e noite (das 22 horas às 5 horas).
Os interessados nas vagas de auxiliar de produção precisam ter disponibilidade para cumprir escala de revezamento, que é trabalhar seis dias e folgar dois.
Os salários são compatíveis com os da categoria e a empresa oferece muitos benefícios, entre eles plano de saúde, odonto no ambulatório da empresa, refeitório próprio, participação nos lucros, brindes institucionais e convênio com instituições de ensino.
Para se candidatar, o interessado deve acessar o site da Döhler (clique aqui), preencher os dados e enviar currículo até o dia 11 de outubro.
Os pré-selecionados serão chamados para uma entrevista pelo setor de
Recrutamento e Seleção da Döhler.
O quê? 150 vagas de emprego
Como me candidato? Pelo site https://www.dohler.com.br/trabalhe-conosco
Até quando posso me inscrever? Até quinta-feira (11/10)
Sobre a empresa
Uma das principais e mais sustentáveis indústrias têxteis da América Latina, reconhecida globalmente pela qualidade. Tem 141 anos de história, mais de 3 mil colaboradores e está situada em Joinville (SC). Em seu parque fabril de 225 mil m2 produz artigos para casa (cama, mesa, banho e decoração), além de tecidos para mobília, indústria de calçados e soluções para os setores hoteleiro e hospitalar. Exporta para mais de 20 países e tem orgulho de fabricar produtos que levam conforto e bem-estar a milhares de pessoas ao redor do mundo.
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