Altenburg vence prêmio de gestão de pessoas

Altenburg vence prêmio com foco em gestão de pessoas, na categoria desenvolvimento. Esta categoria, engloba também a cultura organizacional, formação de líderes, talentos, treinamento. Além disso, a educação corporativa, avaliação de desempenho, carreira e melhoria da saúde também foram avaliados.

Sobre o prêmio

Instituído pela ABRH-Brasil em 1993, o Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia (PSH), posteriormente, se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas dedicadas ao desenvolvimento das pessoas dentro e fora das organizações. Também, valoriza estímulos ao pensamento criativo e identificação de novos talentos, com o case “Aplicação da Metodologia NPS como ferramenta estratégica de Gente e Gestão”.

O nome da premiação faz uma homenagem, por fim, a Oswaldo Checchia, um dos fundadores da ABRH-Brasil. Checcia foi um dos grandes articuladores para o reconhecimento da área de Recursos Humanos nas organizações. Foram 198 trabalhos inscritos e 60 foram os vencedores, nas mais diversas categorias.

Categoria destaque

A empresa catarinense recebeu a premiação na categoria desenvolvimento. Nesta, contemplam-se a cultura organizacional, formação de líderes, talentos, treinamento, educação corporativa, avaliação de desempenho, carreira e melhoria da saúde. O trabalho premiado foi desenvolvido na área de Gente e Gestão para o desenvolvimento contínuo das organizações. O trabalho foi coordenado internamente pela analista de comunicação e marketing de conteúdo, Mariana Finta.

“Este reconhecimento, sem dúvida, reforça a necessidade das empresas, cada vez mais, estabelecerem uma comunicação aberta e assertiva com os colaboradores. Mensurar a satisfação dos clientes internos é essencial para a sobrevivência das empresas na atual dinâmica de mercado. Desta forma, permite a revisão de processos e resulta na melhoria do relacionamento com o cliente final”, destaca a autora do projeto, Mariana Finta.

Assim, iniciativas que reconheçam e valorizam a ação de colaboradores são a tônica e merecem cada vez mais o reconhecimento de entidades e organizações.

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