Inovações impactam positivamente o agronegócio brasileiro

Um simulador dotado de realidade virtual que reproduz com riqueza de detalhes a experiência de manusear equipamentos e realizar os procedimentos de manutenção em tratores. Basta um óculos de imersão e sensores nas mãos para o profissional se ver dentro de em uma oficina instalada em um galpão, onde realiza o treinamento com maior segurança e sem a necessidade de parar um trator por até um dia inteiro para ser usado nas aulas.

Soluções educacionais como estas já são realidade no agronegócio brasileiro. Na contramão da crise provocada pela pandemia de coronavírus o setor segue em crescimento e ainda obteve recordes de produção, exportação e geração de empregos em 2020.

Trabalho no campo

“Tendo em vista também que o trabalho no campo já está bastante envolto no uso de drones, aplicativos e outros dispositivos tecnológicos, fomentar a educação corporativa por meio de soluções digitais se tornou primordial para manter esses profissionais comprometidos na evolução dos negócios”, afirma Luana Moura, analista de Inteligência de Mercado da empresa de educação digital DOT digital group.

Profissionais do agronegócio geralmente têm uma carreira duradoura. No caso dos agricultores, chega a ser vitalícia. Diante disso, a necessidade de aprendizado é contínua, para que se adaptem às constantes mudanças do setor, ressalta Simone Carminatti, Consultora Educacional do DOT digital group. “Para eles, a educação corporativa ajuda no aprendizado sobre novos produtos, processos e amplia horizontes acerca de metodologias facilitadoras de vendas, somando vantagens para as empresas”, explica Simone.

As duas especialistas, juntamente com a Design de Experiências de Aprendizagem do DOT,  Fernanda Gaona, vão abordar o tema Educação como Protagonista na Transformação Digital no Campo em uma live gratuita. O evento ocorre na próxima quarta-feira, 26, no canal da empresa no Youtube. O evento online tem como público alvo empresas do agronegócio e donos de propriedades rurais. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas neste link.

Cinco possibilidades de inovação que podem ser aplicadas na educação corporativa no agronegócio

Produção de Cursos Online

Inúmeras facilidades podem ser criadas por meio dessa abordagem, com desenvolvimento e transposição de conteúdos para o formato digital e a implementação de metodologias e recursos fundamentados de acordo com características de cada público. Trilhas de aprendizagem, podcasts, vídeos, e-books, infográficos, one page learning, pílulas de conteúdos são algumas dessas estratégias educacionais.

Aprendizagem imersiva

A aprendizagem imersiva reúne experiências para que os colaboradores, por meio do uso de tecnologias, ferramentas e técnicas, possam desfrutar de diferentes estilos de aprendizagem. E ainda se desenvolverem com estímulos de engajamento, atenção e cenários muito próximos da realidade. Para isso são utilizados artifícios de jogos educacionais, gamification, bem como simuladores de realidade virtual e aumentada.

Gamificação e games educacionais

Essas técnicas viabilizam o aumento da atração, engajamento, retenção e aprendizagem dos colaboradores, promovendo inclusive um ambiente de interação entre os colaboradores. Assim sendo, as ações podem envolver ranking de tarefas, desafios em etapas e até jogos desenvolvidos especificamente para os objetivos educacionais.

Aprendizagem por dispositivos móveis 

A aprendizagem por dispositivos móveis, como smartphones e tablets dá ao aluno maior autonomia para escolher os horários e locais onde deseja realizar treinamentos. Além disso, favorece o engajamento e o aprendizado, já que esses aparelhos já fazem parte do seu dia a dia.

Comunicação Educacional

É importante que a empresa tenha estratégias de comunicação digital que, junto com as ferramentas que serão disponibilizadas para a aprendizagem, engajem o colaborador a realizar os cursos e treinamentos. Entretanto, estas estratégias devem ser planejadas avaliando o perfil dos colaboradores e suas preferências. Devem também incluir métricas de acompanhamento para avaliar resultados e direcionar os próximos passos para que a aprendizagem se torne contínua