Maria Ester

Jornalista, apresentadora do SBT Meio-dia e especialista em Gestão de Comunicação.


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Multinacional abre 150 vagas de emprego em Joinville

Os interessados devem ter disponibilidade para início em setembro 

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Foto: Pixabay/Banco de Imagens/Reprodução
Foto: Pixabay/Banco de Imagens/Reprodução

Hoje não é dia da nossa tradicional Terça do Emprego, mas a oportunidade vale o espaço aqui nessa coluna. A Tupy, multinacional brasileira do setor de metalurgia, anuncia abertura de cerca de  150 vagas para a fábrica de Joinville (SC). As oportunidades são para os cargos de esmerilhador(a), operador(a) de CNC e motorista industrial. Os interessados devem ter disponibilidade para início em setembro e há oportunidades para pessoas com ensino médio completo, ensino fundamental completo e incompleto.  

Além de remuneração compatível com o mercado, a empresa oferece benefícios como plano de saúde e convênio odontológico extensivos a dependentes, alimentação em restaurante interno, vale-transporte ou deslocamento fretado, previdência privada e participação nos resultados financeiros da Companhia. Um diferencial na Tupy são as oportunidades de crescimento profissional promovido por frentes de desenvolvimento internas, tais como: 

  • Escola de Usinagem, que visa à capacitação dos colaboradores para competências essenciais para atuação nesta área;  
  • Português para estrangeiros com carga horária de aproximadamente 100 horas; 
  • Ensino de Jovens e Adultos (EJA), ministrado na própria Tupy para incentivar a educação formal dos nossos colaboradores;

O processo seletivo acontece todas as segundas e terças-feiras, às 8 horas ou às 13h30; e às quartas, às 8 horas. Exclusivamente no mês de setembro, os atendimentos serão ampliados e ocorrerão também às quintas-feiras, às 8h e às 13h30. Não é necessário agendamento, basta comparecer em um desses horários na portaria 2 da Tupy, prédio próximo ao Corpo de Bombeiros, com documento de identificação com foto e carteira de trabalho.  

A Tupy preza pelo respeito à diversidade e reforça que todos os seus processos seletivos são abertos a candidatos de qualquer gênero, orientação sexual, raça e etnia, idade, origem, deficiência e/ou condição socioeconômica. 

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