“Escravidão moderna”: relatório aponta abusos na construção dos estádios do Mundial

Um relatório divulgado na quinta-feira (10) pelo Grupo Equidem apontou indícios de escravidão moderna na construção dos estádios do Mundial do Catar. Trabalhadores estrangeiros relataram que foram submetidos a diversos abusos, como salários não pagos e violência verbal e física.

“Os estádios em que estão sentados foram construídos por trabalhadores, muitos dos quais estavam em condições do que chamamos de trabalho forçado ou outras formas de escravidão moderna”, disse Namrata Raju, diretora da Equidem na Índia e pesquisadora principal do relatório, à Associated Press.

A Equidem entrevistou 60 trabalhadores envolvidos nas construções dos estádios durante um período de dois anos. Em anonimato, eles alegaram ter passado longas horas de trabalho sob condições severas, discriminação baseada em nacionalidade, roubo de salários e outros abusos. Catar proíbe que trabalhadores estrangeiros formem sindicatos e mobilizem greves. “O medo da represália é extremamente alto”, disse Raju.

Comitê Supremo para Entrega e Legado do Qatar se manifesta

Neste sábado (12), o Comitê Supremo para Entrega e Legado do Qatar se posicionou de maneira oficial sobre o relatório divulgado pelo Grupo Equidem. Para o SC (sigla da entidade), as informações presentes no relatório são “imprecisas” e possuem “deturpações”.

Em nota, o Comitê Supremo para Entrega e Legado do Qatar informou que realizou esforços com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos operários que trabalharam nas construções da Mundial das Seleções. Confira abaixo os esclarecimentos prestados pela instituição. 

“O relatório “If We Complain, We Are Fired” está repleto de imprecisões e deturpações, minando o compromisso do SC em garantir a saúde, a segurança e a dignidade dos trabalhadores nos projetos da Copa do Mundo.

Desde que introduzimos as Normas de Bem-Estar dos Trabalhadores, em 2014, nossos esforços resultaram em melhorias significativas nas normas de acomodação, de saúde e de segurança, mecanismos de reclamação, provisões de saúde e reembolso de taxas de recrutamento ilegal aos trabalhadores.

Estamos comprometidos em entregar o legado que prometemos. Um legado que melhora vidas e estabelece as bases para reformas trabalhistas justas, sustentáveis e duradouras.

A alegação de que dois trabalhadores “caíram para a morte” no Lusail Stadium é categoricamente falsa e foi apresentada inteiramente sem provas – assim como a maioria do relatório.

Dado os procedimentos de notificação e do local em vigor para a segurança do trabalhador, seria praticamente impossível encobrir ou deixar de divulgar adequadamente uma fatalidade relacionada ao trabalho. Não só haveria registros hospitalares, mas a notícia se espalharia rapidamente entre os trabalhadores e as numerosas organizações de mídia e direitos humanos que têm tido um interesse no assunto de acidentes e fatalidades relacionadas ao trabalho no Qatar ao longo de muitos anos. É simplesmente inconcebível que as notícias dessas supostas fatalidades tenham chegado ao conhecimento de Equidem e de nenhuma outra mídia ou organização de direitos humanos (incluindo aquelas como a Organização Internacional do Trabalho, que conta com recursos muito maiores à sua disposição do que a Equidem).

Todas as mortes relacionadas ao trabalho são relatadas proativamente nos Relatórios Anuais do Comitê Supremo. Infelizmente, sofremos três mortes relacionadas ao trabalho e 37 mortes não relacionadas ao trabalho desde 2014. Essas alegações contrariam um compromisso inegável com a transparência nesta questão por parte do SC.

O SC investiga todas as mortes não relacionadas ao trabalho e fatalidades relacionadas ao trabalho, de acordo com nosso Procedimento de Investigação de Incidentes para identificar fatores contributivos e estabelecer como eles poderiam ter sido evitados. Esse processo envolve coleta e análise de provas e entrevistas com testemunhas para apurar os fatos do incidente. Trata-se de um procedimento padrão do SC que vai além do que é exigido, onde a responsabilidade legal de investigar as causas subjacentes de morte no caso de mortes não relacionadas ao trabalho reside nas autoridades locais competentes.  

Nosso compromisso de divulgar publicamente as mortes não relacionadas ao trabalho vai além dos requisitos dos Regulamentos Executivos de Saúde e Segurança do Reino Unido sobre Lesões, Doenças e Ocorrências Perigosas (RIDDOR), que o SC adotou como referência. RIDDOR define e fornece classificação sobre como documentar incidentes relacionados e não relacionados ao trabalho. Rejeitamos firmemente qualquer acusação de subnotificação de mortes relacionadas ao trabalho ou mortes não relacionadas ao trabalho em nossos locais.

O SC é transparente sobre os desafios e progressos, aceitando críticas construtivas e mantendo o diálogo com as principais partes interessadas. O relatório, divulgado pouco antes do início da Copa do Mundo, é uma tentativa flagrante de minar e prejudicar a reputação do SC. Se necessário, o SC não hesitará em escalar as questões se o relatório for publicado ou reproduzido sem representar a verdade de maneira adequada e justa e apresentar evidências comprobatórias.

Em linha com esse compromisso, o Comitê implementou  normas de saúde e segurança que estão em pé de igualdade, se não melhor do que, muitos projetos de construção na Europa e na América do Norte – fato que o sindicato global Building and Wood Workers’ International (BWI) reconhece e tem atestado publicamente aqui.”

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