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Diversidade e inclusão

Web Summit Rio: Mulheres destacam como tecnologias podem impactar na sociedade

CEO e investidoras palestraram no evento e falaram sobre impacto das tecnologias para a sociedade

• Atualizado

Redação

Por Redação

Foto: Tatiana Takimoto
Foto: Tatiana Takimoto

O Web Summit Rio 2023 vem recebendo diversas mulheres para palestrar sobre temas como tecnologia e diversidade. Neste terceiro dia de evento, entrevistamos duas mulheres de impacto. Alessandra Dabul, protagonista no ramo de investimento no Brasil, palestrou no evento e conversou comigo. 

A investidora do Gávea Angels destacou a importância da clareza de impacto no mundo dos investimentos tanto no contexto brasileiro como mundial. “Somos um país, visto pelo mercado investidor, que tem N mercados de inovação. Porque temos problemas, e temos problemas reais”, disse. Para a investidora anjo, as startups que trouxeram soluções para problemas reais trarão além do retorno financeiro o retorno para a sociedade.

“O que precisamos é de energia limpa, renovável, acessível. Precisamos de diversidade, inclusão e diminuição de diferenças sociais. A tecnologia, e esse boom da inteligência artificial, tem um papel fundamental nessa reeducação nessa dificuldade de acesso. O acesso vai se tornar mais fácil, mais barato e muito mais democrático. 

Assista à entrevista de Alessandra Dabul na íntegra

Isabela Corrêa, CEO e fundadora da B.NOUS, também destacou a importância da tecnologia para a sociedade. “Em um mundo que acha que a tecnologia vai dominar, nós acreditamos que será ao contrário e que nós, seres humanos, com as nossas capacidades mais humanas é que iremos direcionar a tecnologia para onde quisermos. Assim, acreditamos que traremos mais prosperidade para as pessoas, para as empresas, sustentabilidade e um ambiente de trabalho melhor para todo mundo”, falou Isabela.

A CEO também disse que acredita no impacto da liderança feminina nas empresas a curto e médio prazo. “Temos uma capacidade de gestão, de decisão, de compreensão e escuta das pessoas, tornando as decisões compartilhadas sem deixar de ser assertivas e tornando os ambientes mais acolhedores e inclusivos”, afirmou.

Veja a entrevista com Isabela Corrêa na íntegra

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