Confira 7 dicas de boas práticas em recrutamento

No Web Summit Rio 2023, participei do painel como projetar um futuro mais inclusivo. Gostei muito da fala das painelistas, principalmente no tocante à liderança. A palestrante Mariana Reis, CEO da Reis&Associados e head hunter Internacional, comentou que todas as lideranças querem uma equipe inovadora. No entanto, poucas são as lideranças que estão dispostas a trazer a diversidade, pois a diversidade traz uma provocação que eles não estão acostumados. A questão é que quanto mais provocação, mais teremos inovação.

Ela comentou também que a nova geração desafia as lideranças. A nova geração deseja mais e mais tecnologia e provocam muitas mudanças, incluindo de comportamentos e cultura.

No painel ela não comentou sobre as boas práticas de inclusão, mas consegui uma fala dela após a apresentação. Mariana deu algumas dicas de boas práticas em recrutamento:

1. Entrevista por competência. É justa porque foca na competência.
2. Currículo sem foto e sem idade.
3. Endereço só com cidade e estado. Não importa onde mora.
4. Descrição do cargo tem que estar alinhado com a competência
5. Diversificar os canais de divulgação das vagas
6. O foco é fazer uma boa entrevista sem ser invasivo
7. Nunca perguntar se tem filhos ou se pretende ter filhos

Confira a entrevista com a head hunter:

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