Empresa abre vagas de trainee com salário de R$ 6 mil em SC; veja como participar

Profissionais formados entre dezembro de 2019 e dezembro de 2022 podem participar do Programa de Trainee para trabalhar em uma empresa em Três Barras, cerca de 20 minutos de distância de Canoinhas.

A empresa é líder global no fornecimento de embalagens de papelão ondulado. O trainne começa a trabalhar em fevereiro de 2023. As vagas são para a Fábrica de Papel de Três Barras da WestRock.

As inscrições devem ser feitas até o dia 16 de janeiro, segunda-feira, através do site. Podem participar profissionais das áreas de Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou Automação/Mecatrônica e Engenharia Elétrica. O salário é de R$ 6.000,00.

Programa de Trainee

A empresa diz que previsão de início do Programa de Trainee é fevereiro de 2023, em formato presencial. O candidato precisa ter disponibilidade para morar em Três Barras ou regiões próximas.

A contratante diz que todas as pessoas que possuam os requisitos descritos podem se inscrever, em especial aquelas pertencentes a grupos minorizados.

“Reconhecendo a importância da inclusão e diversidade, a empresa assumiu, entre seus compromissos voluntários de sustentabilidade até 2030, a meta de ampliar a representatividade de mulheres, pretos(as) e pardos(as), pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+”, afirma a WestRock.

O processo seletivo é realizado em parceria com a Eureca, consultoria que conecta jovens talentos com o mercado de trabalho.

Pré-Requisitos

• Formação em cursos superiores de: Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou Automação/Mecatrônica e Engenharia Elétrica;
• Morar em Três Barras (SC) ou regiões próximas;
• Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente;
• Ter disponibilidade para trabalhar 8h por dia.

Benefícios

Salário: R$ 6.000,00;
Pacote Benefícios: Plano de Saúde (Unimed), Plano Odontológico (Uniodonto), Vale-Alimentação, Seguro de Vida.

Cronograma

• 16/01 – Encerramento das inscrições e Trilha Online;
• 23/01 – Aquecimento com os candidatos;
• 24/01 – Painel;
• 25/01 – Entrevista com Gestores;
• Até 26/01 – Divulgação dos aprovados.

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