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CONTRA O FIM DA ESCALA

Escala 6×1: veja o posicionamento da Fiesc sobre a redução da jornada de trabalho

Entidade defende que momento é inadequado para a discussão

• Atualizado

Redação

Por Redação

Escala 6×1: veja o posicionamento da Fiesc sobre a redução da jornada de trabalho | Foto: Reprodução/Internet
Escala 6×1: veja o posicionamento da Fiesc sobre a redução da jornada de trabalho | Foto: Reprodução/Internet

A Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc) se posicionou contra a redução da jornada de trabalho, assunto que vem sendo comentado desde que uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) foi protocolada na Câmara dos Deputados, pedindo o fim da escala de trabalho 6×1.

Confira a nota da Fiesc:

“A Fiesc considera que a Reforma Trabalhista, aprovada em 2017, traz elementos suficientes para permitir que empregadores e empregados ajustem contratos de trabalho para atender a expectativa de ambos.

A lei atual já prevê a flexibilização da jornada. Por isso, a Federação defende que eventuais ajustes devem considerar as realidades de cada setor e empresa. Impor jornadas menores por lei teria expressivo impacto sobre os empregos no setor industrial, que já compete em condições desiguais com empresas de todo o mundo, em função da carga tributária, da infraestrutura precária, da burocracia e das condições de crédito.

A entidade também considera que o momento para a discussão é inoportuno, dado o aquecimento do mercado de trabalho e a dificuldade encontrada pelas empresas de todos os setores para preencher as vagas abertas”, finaliza a nota.

Sobre a PEC da redução da jornada de trabalho

A PEC reduz de 44h para 36h por semana o limite máximo de horas semanais trabalhadas. Segundo Erika Hilton (PSOL-SP), o formato atual não permite ao trabalhador “estudar, de se aperfeiçoar, de se qualificar profissionalmente para mudar de carreira”.

Número máximo de dias trabalhados por semana passaria a ser quatro. Hoje, a regra prevê que ninguém pode trabalhar mais que 8h por dia e 44h por semana — mas não proíbe que alguém trabalhe seis dias por semana, desde que não ultrapasse os limites previstos.

Pela proposta, salários não mudam. “A definição de valor salarial visa proteger o trabalhador de qualquer tentativa de redução indireta de remuneração”, diz o texto.

Jornada de seis dias de trabalho e um de descanso ultrapassa o razoável, segundo a PEC. Qualidade de vida, saúde, bem-estar e relações familiares são alguns dos pontos citados pelo texto como prejudicados pelo formato atual.

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