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tempo indeterminado

Prova de processo seletivo para professores temporários de SC é adiada

Contrato entre Secretaria do Estado da Educação e Instituto responsável pela organização da prova foi rescindido

• Atualizado

Redação

Por Redação

Foto: Cristiano Estrela / Secom
Foto: Cristiano Estrela / Secom

A aplicação da prova do processo seletivo para contratação de professores em caráter temporário (ACT) para 2022 foi adiada para dezembro. A Secretaria de Estado da Educação (SEE) comunicou o adiamento devido ao grande número de inscritos na seleção e de imprevistos que ocorreram ao longo do processo. Entretanto, o contrato entre a Secretaria e o Instituto Selecon, responsável pela organização da prova foi suspenso. A rescisão do contrato foi publicada no Diário Oficial do Estado (DOE).

O Instituto informou em comunicado oficial, que a rescisão ocorreu devido à impossibilidade de garantir o equilíbrio econômico financeiro do contrato pactuado. “Apesar de todos os nossos esforços, para realinharmos os valores do contrato, com vistas a suportarmos os custos da organização do certame para 69.358 candidatos (inicialmente a previsão contratual era de 45.000 inscritos), não houve, segundo o que nos informaram, possibilidade jurídica e administrativa de atenderem ao nosso pedido”, disse em nota o Instituto.

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O contrato foi rescindido consensualmente. O Instituto Selecon garante que “não recebeu absolutamente nada pelos esforços e custos empreendidos na organização dos Processos Seletivos para contratação temporária de ACTS da SED-SC até aqui”.

Como ficam os candidatos:

Segundo a SEE, os candidatos que se inscreveram e realizaram o pagamento dentro do prazo estabelecido pelo edital anterior já estarão habilitados a participar do processo seletivo, sem a necessidade de nova inscrição. Já os candidatos que não puderem comparecer na nova data de aplicação da prova, poderão solicitar o ressarcimento integral da taxa de inscrição.

Os candidatos com curso superior e habilitados para as disciplinas, que forem selecionados a partir do processo seletivo, terão a garantia da remuneração mínima de R$ 5 mil para 40 horas semanais, ou valor proporcional conforme a carga horária.

Até a publicação da matéria a Secretaria de Estado da Educação não se manifestou sobre a rescisão do contrato.

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